LCPR03-244

  1.1     ............... moves to amend the amendment to H.F. No. 

  1.2  ....; S.F. No. .... (LCPR03-243), as follows: 

  1.3     Page 13, after line 32, insert: 

  1.4     "(c) Amounts provided to an employee by the employer 

  1.5  through a grievance proceeding or a legal settlement are salary 

  1.6  only if the settlement is reviewed by the executive director and 

  1.7  the amounts are determined by the executive director to be 

  1.8  consistent with paragraph (a) and prior determinations. 

  1.9     Sec. 4.  Minnesota Statutes 2002, section 354.05, 

  1.10 subdivision 35, is amended to read: 

  1.11    Subd. 35.  SALARY. (a) "Salary" means the periodic 

  1.12 compensation, upon which member contributions are required 

  1.13 before deductions for deferred compensation, supplemental 

  1.14 retirement plans, or other voluntary salary reduction programs. 

  1.15    (b) "Salary" does not mean: 

  1.16    (1) lump sum annual leave payments; 

  1.17    (2) lump sum wellness and sick leave payments; 

  1.18    (3) employer-paid amounts used by an employee toward the 

  1.19 cost of insurance coverage, employer-paid fringe benefits, 

  1.20 flexible spending accounts, cafeteria plans, health care expense 

  1.21 accounts, day care expenses, or any payments in lieu of any 

  1.22 employer-paid group insurance coverage, including the difference 

  1.23 between single and family rates that may be paid to a member 

  1.24 with single coverage and certain amounts determined by the 

  1.25 executive director to be ineligible; 

  1.26    (4) any form of payment made in lieu of any other 

  1.27 employer-paid fringe benefit or expense; 

  1.28    (5) any form of severance payments; 

  1.29    (6) workers' compensation payments; 

  1.30    (7) disability insurance payments including self-insured 

  1.31 disability payments; 

  1.32    (8) payments to school principals and all other 

  1.33 administrators for services in addition to the normal work year 

  1.34 contract if these additional services are performed on an 

  1.35 extended duty day, Saturday, Sunday, holiday, annual leave day, 

  1.36 sick leave day, or any other nonduty day; 

  2.1     (9) payments under section 356.24, subdivision 1, clause 

  2.2  (4); and 

  2.3     (10) payments made under section 122A.40, subdivision 12, 

  2.4  except for payments for sick leave accumulated under the 

  2.5  provisions of a uniform school district policy that applies 

  2.6  equally to all similarly situated persons in the district. 

  2.7     (c) Amounts provided to an employee by the employer through 

  2.8  a grievance proceeding or a legal settlement are salary only if 

  2.9  the settlement is reviewed by the executive director and the 

  2.10 amounts are determined by the executive director to be 

  2.11 consistent with paragraph (a) and prior determinations. 

  2.12    Sec. 5.  Minnesota Statutes 2002, section 354A.011, 

  2.13 subdivision 24, is amended to read: 

  2.14    Subd. 24.  SALARY; COVERED SALARY. (a) "Salary" or 

  2.15 "covered salary" means the entire compensation, upon which 

  2.16 member contributions are required and made, that is paid to a 

  2.17 teacher before deductions for deferred compensation, 

  2.18 supplemental retirement plans, or other voluntary salary 

  2.19 reduction programs. 

  2.20    (b) "Salary" does not mean: 

  2.21    (1) lump sum annual leave payments; 

  2.22    (2) lump sum wellness and sick leave payments; 

  2.23    (3) employer-paid amounts used by an employee toward the 

  2.24 cost of insurance coverage, employer-paid fringe benefits, 

  2.25 flexible spending accounts, cafeteria plans, health care expense 

  2.26 accounts, day care expenses, or any payments in lieu of any 

  2.27 employer-paid group insurance coverage, including the difference 

  2.28 between single and family rates that may be paid to a member 

  2.29 with single coverage, and certain amounts determined by the 

  2.30 executive secretary or director to be ineligible; 

  2.31    (4) any form of payment made in lieu of any other 

  2.32 employer-paid fringe benefit or expense; 

  2.33    (5) any form of severance payments; 

  2.34    (6) workers' compensation payments; 

  2.35    (7) disability insurance payments, including self-insured 

  2.36 disability payments; 

  3.1     (8) payments to school principals and all other 

  3.2  administrators for services in addition to the normal work year 

  3.3  contract if these additional services are performed on an 

  3.4  extended duty day, Saturday, Sunday, holiday, annual leave day, 

  3.5  sick leave day, or any other nonduty day; 

  3.6     (9) payments under section 356.24, subdivision 1, clause 

  3.7  (4)(ii); and 

  3.8     (10) payments made under section 122A.40, subdivision 12, 

  3.9  except for payments for sick leave accumulated under the 

  3.10 provisions of a uniform school district policy that applies 

  3.11 equally to all similarly situated persons in the district. 

  3.12    (c) Amounts provided to an employee by the employer through 

  3.13 a grievance proceeding or a legal settlement are salary only if 

  3.14 the settlement is reviewed by the executive director and the 

  3.15 amounts are determined by the executive director to be 

  3.16 consistent with paragraph (a) and prior determinations." 

  3.17    Renumber the sections in sequence 

  3.18    Correct the internal references 

  3.19    Amend the title accordingly